11 iunie 2026

Ţeapa pe care Armata a tras-o românilor: creşteri salariale de jumătate de miliard de euro pe an, ascunse într-o OUG care reglementa pregătirea pe dronele Bayraktar, dar militarii nu pot identifica şi nici doborî dronele aeriene sau maritime

Florin Jipa

Presa a scos în evidenţă în ultima perioadă o situaţie penibilă în care a fost pusă Armata Română: majorări salariale de jumătate de miliard de euro pe an, pe ascuns, într-o ordonanţă de urgenţă pentru pregătirea pe dronele Bayraktar.

Sursă foto: MAS/Drona Bayraktar TB@ la BSDA 2026

Ni se spune acum că armata nu are echipamente pentru identificarea şi doborârea dronelor, dar se cheltuie lumătate de miliard de euro pe an doar pentru creşteri salariale într-o ordonanţă de urgenţă ce reglementa pregătirea pe dronele Bayraktar.

Sunt câteva lucruri în neregulă aici: faptul că nu s-a comunicat şi s-a ascuns mărirea de salariu, că s-a făcut în an electoral şi este percepută ca o mită electorală pentru militari.

Şi după aceste cheltuieli astronomice ale MApN, „spor de capacitate operaţională” de peste 400 de milioane de euro, când toţi românii sunt sub o prefiune financiară uriaşă din cauza inflaţiei şi creşterilor de taxe,  dronele explodează la Galaţi şi Constanţa şi toţi ridică din umeri.

Păi unde este creşterea capacităţii operaţionale? Sau cum creşti capacitatea operaţională când ministrul Apărării, Radu Miruţă, spune că armata nu poate nici vedea, nici distruge dronele care intră ilegal în spaţiul aerian şi în apele teritoriale ale României? Nu era mai bine cu jumătate de miliard de euro să cumperi radare, senzori optici şi termici, drone interceptoare etc?

Articolul VIII a fost strecurat în OUG 26.2024, cu trei aliniate, care arată:

(1) Personalul din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională, care participă la realizarea şi menţinerea capacităţii operaţionale a structurilor/unităţilor, pentru îndeplinirea misiunilor specifice, beneficiază de o majorare salarială în cuantum de până la 30% din solda de funcţie/salariul de funcţie/salariul de bază.

(2) Structurile/Unităţile se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Suprem de Apărare a Ţării.

(3) Perioada, categoriile de personal şi mărimea majorării salariale se stabilesc prin ordin al conducătorului instituţiei.

Practic. personalul din instituţiile de forţă şi-au crescut veniturile cu jumătate de miliard de euro, fără să fie crescută cu adevărat şi securitatea României, sau operaţionalitatea unităţilor.

În acest moment, Armata este în faliment şi ministrul Apărării recunoaşte acest lucru: La interviul de la TVR, Radu Miruţă a recunoscut că armata nu ştie câte drone au intrat în apele teritoriale, nu se poate apăra fără NATO şi a cerut ajutor de la aliaţi.

Nici măcar nu ni se spune de ce nu sunt folosite dronele Bayraktar, care au senzori pe ele, să patruleze peste apele teritoriale ale României să descopere dronele maritime.

Nu este nimic rău să creşti veniturile militarilor, dar acest lucru trebuie făcut transparent, nu ascuns într-un spor care nu contribuie neapărat la o repartizare corectă a acestor fonduri şi cu siguranţă nu-şi atinge scopul declarat în OUG.

Menţinerea şi creşterea capacităţii de luptă nu se face cu creşteri salariale. Dacă-i dai un milion de euro unui soldat şi-l trimiţi cu kalaşnikovul împotriva dronelor, militarul moare mai bogat, dar banii nu-i asigură nicio şansă de supravieţuire.

Creşterea capacităţii de luptă se face cu echipamente, tactici, instruire şi moral. Banii în plus, printr-un spor arbitrar, poate mai mult să scadă moralul decât să-l crească, cum sunt situaţiile altor sporuri, precum cel pentru lucrări speciale, botezat „Oscar”.